2016年“同心、同力、同行”论坛
21位演讲嘉宾、5场研讨会和主持人、1场专题讨论会——首届“同心、同力、同行”论坛于2016年5月16日开幕并取得巨大成功。SAP与开迪域连企业管理咨询(上海)有限公司共同推出创意实验室研讨会系列,促进与会者沟通互动,寻找具有社会影响力的合作创意。通过举办多场研讨会,与会者聆听、学习、探讨企业社会责任方面的共同话题,即环境、教育、沟通和志愿服务,更有深耕中国市场的众多行业领袖分享有关当前社会趋势的真知灼见。
请阅读以下研讨会主题与演讲嘉宾简介。
21位演讲嘉宾、5场研讨会和主持人、1场专题讨论会——首届“同心、同力、同行”论坛于2016年5月16日开幕并取得巨大成功。SAP与开迪域连企业管理咨询(上海)有限公司共同推出创意实验室研讨会系列,促进与会者沟通互动,寻找具有社会影响力的合作创意。通过举办多场研讨会,与会者聆听、学习、探讨企业社会责任方面的共同话题,即环境、教育、沟通和志愿服务,更有深耕中国市场的众多行业领袖分享有关当前社会趋势的真知灼见。
请阅读以下研讨会主题与演讲嘉宾简介。
儿童和青少年的教育方式与教育质量直接影响到社会的健康发展。因此,企业可从多方面入手为该领域出力献策:比如为农村地区小学提供支持,确保农民工留守子女接受基础教育,也可以帮助各地建设职业教育体系。研讨会首先介绍德国企业在教育领域的相关经验,创造平台,供各方讨论应从哪些领域着手为中国教育体系提供助力,并开发针对教育优先重点领域的全新创新项目。
引导性问题
贝塔斯曼基金会“德国和亚洲”项目经理
Anika Laudien担任贝塔斯曼基金会“德国和亚洲”项目经理。加入基金会之前,曾就职于德国汉堡的社会初创企业Lemonaid Beverages有限公司。Laudien女士曾在不来梅和上海学习中文和经济学,并在汉堡攻读欧洲研究专业对外关系方向。2015年初加入贝塔斯曼基金会亚洲团队,该团队主要负责研究分析亚洲地区动态变化,为德国和欧洲政策制定者提供咨询建议。
在环境保护方面,德国企业享有良好声誉。德国不仅在众多环境相关技术领域引领全球,而且质量性能出众,备受行业赞誉。德国企业在华履行社会责任时如何展现专业优势?哪些德国企业社会责任项目突出体现了这些独特而闪耀的卖点?在该领域有哪些创新参与形式?本次研讨会邀请德国企业介绍相关经验,中国机构亦对德国企业的社会贡献展开分析。通过举办此次研讨会,深入研究了解如何加强利用相关专有知识扩大影响力,提供社会亟需的解决方案。参会者亦积极探索合作项目。
引导性问题
商业生态工作室联合创始人/主编
作为《商业生态》杂志的联合创始人和主编,孙海燕女士创办了中国第一本专注于可持续发展和绿色商业的杂志。曾在《亚洲商业领袖》和《21世纪商业评论》等中国商业媒体拥有逾10年工作经验。主要关注创新、可持续发展和区域报告领域。孙女士与孙杨合著《绿金时代》。曾作为客座教师,为华东政法大学新闻专业学生教授新闻实践课程。孙女士拥有瑞典卡尔马大学波罗的海商学院硕士学位和复旦大学世界经济系经济学学士学位。
企业履行社会责任时应当言必行,行必果!成功的项目可以调动员工积极性,为行业同侪提供灵感,亦可向公众展示良好的商业做法。除了传统的企业社会责任报告外,还有哪些有效手段帮助宣传企业的社会参与度?本次研讨会为来自中德媒体的传播专家和记者提供绝佳契机,共同探讨社会参与项目。
引导性问题
贝塔斯曼基金会“德国和亚洲”项目高级专家
Bernhard Bartsch是贝塔斯曼基金会“德国和亚洲”项目的高级专家。加入基金会之前,Bartsch先生在中国担任德国主流媒体东亚通讯员长达十余年,历任德国商业类周刊《经济周刊》(Wirtschaftswoche)、《新苏黎世报》(Neue Zuercher Zeitung)和《柏林报》(Berliner Zeitung)以及商业期刊《第一品牌》(brand eins)记者,报道中国、日本、韩国、朝鲜以及东亚其他国家的政治、社会、经济和文化议题。2013年,Bernhard Bartsch加入贝塔斯曼基金会亚洲团队,继续关注亚洲政治、经济和社会发展及其对德国和欧洲的影响。
许多企业重视并鼓励员工参与公益活动,提高企业整体社会参与度:为此,企业特为员工提供便利,例如提供年假便于员工自行选择机构参与志愿工作,或鼓励成立志愿者协会。另外,员工参与公益活动有助于增强领导力和管理技能;员工直面社会问题,从中获得宝贵的工作灵感,为企业带来新创意新想法。最后,志愿者活动能为社会组织提供时间、技能和服务方面的能力支持。因此,企业志愿服务可谓典型的多方共赢模式。本次研讨会不仅展示德国企业的最佳做法,更分享员工的观点看法以及中国合作伙伴的见解。研讨会上,与会者将讨论如何通过“同心、同力、同行”倡议扩大企业志愿活动的影响力,从而更好地支持并满足中国社会组织的需求。
引导性问题
开迪域连企业管理咨询(上海)有限公司建导师、培训师兼顾问
刘轶女士自2014年起担任开迪域连企业管理咨询(上海)有限公司沟通培训师和建导师,负责多个企业与非政府组织项目,关注议题包括多元化、可持续发展和社会企业家。刘女士热衷于通过沟通、学习和创新,将当今挑战转化为发展机遇,催化个人和组织系统层面实现可持续多元化发展。作为视觉人类学家,刘女士不仅在东南亚、欧洲、西非和中国拥有丰富的跨文化从业经验,更从文化研究、视觉人类学、可持续性、非暴力沟通、参与式建导学习法、身心灵实践等获得指导。
“同心、同力、同行”倡议旨在进一步提高德国企业的社会参与度,为渴望在中国社会发挥更大影响力的企业和组织提供支持,开发合作项目:
创意实验室提供高效而强有力的支持!
创意实验室是什么?
创意实验室采用开放形式,参与者可在其中共同勾勒并确定合作项目构想。参会者参加经由设计思维衍生的互动式研讨会,学习了解如何提出创意、明确理念和/或设计感兴趣的项目原型等步骤。
参会单位
希望解决以下问题的德国企业和中国社会合作伙伴:
开迪域连企业管理咨询公司与SAP中国研究院合作提供专业建导师和教练
在本次研讨会期间,创意团队提供项目构想开发支持。
开迪域连企业管理咨询(上海)有限公司建导师
费晓静女士毕业于北京林业大学并获得环境科学学士学位,之后在瑞典布莱金厄理工学院攻读战略领导力促进可持续发展专业并获得管理硕士学位。曾受训成为可持续发展和领导力建导师。费女士在可持续发展管理咨询、环境政策研究和多方利益相关方流程托管方面拥有丰富经验。加入开迪域连企业管理咨询(上海)有限公司之前,费女士在私营企业和非营利部门负责环境保护与社会责任项目,提供战略分析咨询服务:先后服务在华气候变化倡议非政府组织、咨询公司商道纵横和安永会计师事务所。