2018年 “同心、同力、同行” 论坛

“同心、同力、同行” 论坛图集

残障问题意识研讨会

残障平等意识培训（DET）是一个具有高度参与性和互动性的动态工具，旨在激发人们转变对残障人士社会融合的态度。DET起源于20世纪90年代初的爱尔兰，现已在联合国多个下属机构、跨国公司、国际非政府组织及世界各地的其他机构广泛实施。DET培训学员将了解到社会困境、促进平等社会的概念以及在企业/机构为残障人士营造包容性环境的方法。

学员反馈：

“耐心、平等、包容是我从培训中学到的最重要的东西。我将在工作中成立一个残障人士融合小组，力求做到学以致用。”

主持人：玛丽娜（Marina KALNITSKI）

太仓中德融创工场工作教练

玛丽娜（Marina Kalnitski）是一名社会活动家，致力于通过教育、技能发展和职业增强残障人士的权能；尤其擅长弱势群体社会融合项目。玛丽娜参与管理中国第一家专门招收心智障碍人士的工场，该工场为心智障碍人士提供有尊严和体面的就业机会。此外，她创建了社会融合学院（SIA）并担任负责人，这是一个为期三个月的培训项目，认证合格的社会融合工作教练，他们将领导中国残障人士融入职场。此前，玛丽娜女士为智障青少年协调实施了一个独特的融合计划，后来创建并管理一家语言培训中心，该中心面向存在学习障碍的儿童。中德融创工场的企业理念是残障人士能够并希望成为对社会有用的人。中德融创工场致力于帮助智障人士融入职业工作环境。

联席主持人：WANG Rui

中德可持续价值链倡议

可持续发展意味着应投资于促进长期成功的条件。秉承将高绩效与社会责任相结合的传统，世界各地的德国企业正在努力实现成功的可持续商业实践。作为一家开发性金融机构，德国投资与开发有限公司（DEG）致力于在当地创造美好前景和促进可持续发展，包括倡导国际环境、社会和公司治理标准。

德国投资与开发有限公司支持新的中德可持续价值链倡议：来自不同行业的领先德企将其对可持续发展的承诺付诸实践。econsense和Systain在本场互动高层研讨会上介绍了这一倡议。通过深入了解了这个为供应商提供持续培训的可持续发展平台。

主持人：Karsten HENDRICKS

德国投资与开发有限公司副总裁

Karsten Hendricks担任德国投资与开发有限公司（DEG）副总裁，提供发展中市场和新兴市场的长期融资解决方案，专注于可持续商业实践。客户包括德企、德企客户及供应商。Karsten Hendricks拥有国际商务背景，并在金融行业拥有逾15年经验。

主持人：Jana HEINZE博士

econsense研究与知识管理总监

Jana Heinze博士担任德国企业可持续发展论坛econsense的研究与知识管理总监，擅长开展企业社会责任（CSR）工作，包括供应链中的劳资和社会标准、变革管理和政府沟通。econsense是由全球领先德国企业和组织组成的协会，专注于可持续发展和企业社会责任领域。响应德国工业联合会（BDI）的倡议，econsense于2000年成立，旨在提供对话平台和智库，以此推进企业可持续发展并承担社会责任。

主持人：Nadine-Lan HÖNIGHAUS

econsense副执行主任

Nadine-Lan Hönighaus于2017年加入econsense，担任副执行主任，负责econsense的管理和战略发展。econsense是德国领先的企业可持续发展网络。Hönighaus女士在化工行业的公司战略、公共事务和利益相关者对话方面拥有逾15年经验。拥有德国帕绍大学国际商业和文化研究硕士学位（东南亚方向），曾就读于伦敦大学东方与非洲研究学院和汉堡博锐思全球治理暑期学校。

联席主持人：Hubertus DRINKUTH

Systain总经理

Hubertus Drinkuth担任Systain总经理，Systain是一家专注于供应链可持续发展业务的国际咨询公司。Hubertus任职于Systain德国汉堡总部，拥有管理咨询和战略制定背景。负责管理Systain咨询部，并为不同行业客户制定可持续发展计划，其中包括为中德可持续价值链倡议制定的工厂培训计划，该倡议由econsense和德国投资与开发有限公司共同发起。

联席主持人：Wednesday CUI

Systain顾问

Wednesday Cui担任Systain顾问，在中国团队工作。拥有环境设计和工程背景，是生产设施工作条件和人权以及环保方面的专家。Wednesday Cui是劳工和EHS法律要求方面的专家，擅长制定各种审计方案，并在废物处理设施设计和化学品管理方面具有丰富经验。在Systain，Wednesday Cui就可持续发展的所有相关问题为国内外企业提供咨询和培训服务。

联席主持人：陈涓涓

Systain顾问

陈涓涓担任Systain顾问，在中国团队工作。拥有企业责任和可持续发展专业硕士学位，是生产设施工作条件和人权以及环保方面的专家。专业经验覆盖供应链风险管理的各个方面，包括社会合规、产品质量控制和环境保护。在项目管理和运营管理方面拥有丰富经验，擅长制定各种能力发展和培训计划。在Systain，陈涓涓就可持续发展的所有相关问题为国内外企业提供咨询和培训服务。

如何为您的企业社会责任项目讲述精彩故事并提高吸引力

公众是否还会聆听企业社会责任故事，精彩故事是否变得无聊乏味？本次研讨会呈现了媒体报道的趋势，讨论了传播策略，展示了激发目标群体兴趣的方法。主要关注以下问题：您的企业社会责任活动有何特别之处？您想吸引谁？您的受众有何期望？您如何让自己的故事更具吸引力？您的故事情节是什么？您如何阐明故事情节？您如何为发布报道给出理由？研究成果、最佳实践案例和实践激励与会者开展传播工作，吸引公众对企业社会责任项目的兴趣。

主持人：Stefan JUSTL博士

世媒公关总经理

Stefan Justl博士是传播专业人士，在国际市场领先和顶级科技企业的品牌管理、营销、广告及故事陈述领域拥有20余年经验。Stefan自2012年起居住于上海。作为传媒机构世媒公关（Storymaker）的总经理，他帮助客户制定传播策略，从正确的角度、采用恰当的语气讲述故事。

主持人：Evelyn ENGESSER博士

上海佑思商务信息咨询有限公司总经理

Evelyn Engesser博士是资深传播专家，在媒体分析、市场研究和战略咨询服务领域拥有25年从业经验。自2012年起在中国生活和工作，帮助各类企业客户衡量公关和企业传播活动的成功率。Engesser博士现任上海佑思商务信息咨询有限公司总经理。佑思是世界领先的国际媒体情报公司，提供数字咨询、媒体监测、媒体分析、研究服务和战略传播咨询服务。

第1组：与非政府组织合作：如何发挥自身作用

通过推动实施更负责任的商业实践，与非政府组织合作的企业数量激增。希望承担更多责任的企业未必具备自行实施社会倡议所需的知识、培训或奉献精神。另一方面，非政府组织在国际发展工作中发挥了重要作用，但往往没有办法和资源以可持续的方式高效执行项目。因此，全球越来越多的企业寻求非政府组织作为合作伙伴，以帮助它们实施解决方案并开发相关的企业社会责任项目。在这方面，不同非政府组织、社会倡议和企业的代表就企业与非政府组织之间互动日益增多的大趋势提出见解，并概述了伙伴关系对双方的好处、该领域合作存在的实际困难以及双方建立健康合作关系所需的要素。学习他们的实例，与未来项目的潜在合作伙伴会面。

主持人：文庭（Tim WENNIGES）

阿登纳基金会上海代表处主任

文庭（Tim Wenniges）拥有法律学士学位（德国埃尔福特）、约翰·霍普金斯大学博洛尼亚中心国际研究硕士学位以及维也纳外交学院/维也纳大学高级国际研究硕士学位。入职阿登纳基金会（KAS）前，曾担任巴登-符腾堡州西南金属电气雇主协会（Südwestmetall）政策和政府组织单元负责人。2005年至2007年，担任印度尼西亚共和国宪法法院顾问和印度尼西亚雅加达希望之光大学（Universitas Pelita Harapan）全职讲师。

小组成员：Julia GÜSTEN

普方协会创始成员，赛浩企业管理服务（南京）有限公司主管合伙人

Julia Güsten担任赛浩企业管理服务（南京）有限公司主管合伙人，赛浩为中小企业进入中国市场搭建平台。Julia曾担任德国巴登-符腾堡州驻中国代表，常驻南京17年，2013年创办赛浩。Julia是普方协会（Pfrang Association）的创始成员。普方协会是一家非营利慈善机构，致力于为江苏和安徽省的贫困儿童提供助学资金。Julia兼任南京国际学校董事会主席。

小组成员：陆璇

上海复恩社会组织法律研究与服务中心理事长

陆璇是中国某律师事务所合伙人，上海复恩社会组织法律研究与服务中心（ForNGO）理事长。2002年成为执业律师，自2004年起任职于孖士打律师事务所上海办事处。作为律师，陆璇擅长非营利组织、慈善机构、外国直接投资、并购和房地产法律业务。在志愿服务及公益事业方面拥有15年工作经验。2012年发起成立上海复恩社会组织法律研究与服务中心，该中心为非政府组织举办能力建设研讨会，开展关于中国非政府组织法律方面的学术研究。

小组成员：Stefan AHRENS

Vega运动管理（上海）有限公司及“启动足球项目”创始人兼首席执行官

Stefan Ahrens是在华企业家，Vega运动管理（上海）有限公司创始人兼首席执行官，在中国设立多家足球教练和球员学院，协助中国实现“足球梦”。此前曾参与创办Cawela国际股份有限公司，专业从事冷冻食品生产和国际分销运营业务。1993年在上海设立公司总部，通过德国、荷兰、英国和美国的海外分销公司向零售、跨国工业和食品服务客户分销产品。

小组成员：朱丽仙（Celina CHEW）

拜耳集团大中华区总裁，拜耳（中国）有限公司董事长

朱丽仙（Celina Chew）担任拜耳集团大中华区总裁。1997年加入拜耳，担任律师一职。担任拜耳大中华区法务总监期间，也是拜耳大中华区领导团队成员。2011年调任泰国，出任拜耳集团北东盟国家负责人。目前负责在商业、政府、创新、可持续发展及社区外展方面与当地社区建立联系。入选2017年和2018年福布斯中国商界女性100强榜单。

小组成员：方晋博士

国务院发展研究中心高级研究员，中国发展研究基金会副秘书长

方晋博士担任发展研究中心（DRC）高级研究员，中国发展研究基金会（CDRF）副秘书长。主要研究中国经济社会发展面临的中长期挑战等重大问题。合著著作《陷阱还是高墙：中国经济面临的真实挑战和战略选择》获得中国经济研究领域的最高荣誉——2013年孙冶方经济学奖。获得北京大学经济学博士、澳大利亚麦考瑞大学经济学硕士和学士学位。

SAP创意实验室

通过SAP创意实验室，“同心、同力、同行”倡议旨在进一步提高在华德企的社会参与度。SAP创意实验室为渴望联手在中国社会发挥更大影响及开发合作项目的企业和组织提供支持。SAP创意实验室采用开放形式，与会者可以为合作项目共同勾勒并确定构想。

本场互动研讨会运用了受设计思维启发的方法：主办方向与会者介绍了针对感兴趣的议题提出想法、制定概念和/或设计项目原型的步骤。设计思维是技术创想的新方式。它是一个缜密的问题解决框架，包括一套工具和思维模式，用于解决以人为中心的问题。

参会单位

正在寻找以下问题答案的德国企业和中国社会合作伙伴：

您是否打算在中国参与社会活动，但还没有具体的项目构想？
您是否已有项目构想，但不知道如何开始？
是否有几家企业想要共同参与，但需要在概念开发方面获得支持？
您是否热衷于参与某个领域并寻找新的合作模式？

主持人：Anniwa ABULIZI

SAP产品本地化资深专家，设计思维教练

Anniwa Abulizi是产品本地化资深专家、SAP设计思维资深教练、商业模式创新教练。拥有香港城市大学工程管理硕士学位。2014年在上海与他人共同创建设计思维志愿者团队，以团队领导身份提供设计思维咨询服务。为中国非政府组织、非营利组织、大学和企业家举办过100多场研讨会。

主持人：PEI Pei

德国工商大会中国 | 上海管理层行政助理

自2018年3月起，PEI Pei担任德国工商大会中国 | 上海管理层行政助理。加入德国工商大会上海办事处之前，PEI Pei曾在德国学习十多年，并担任德国、美国、意大利和中国企业研发与业务战略部署项目协调员。具有敏锐的商业意识，能够永久简化基础设施和应用程序，并在地方和全球层面实施有效的业务流程。拥有卡塞尔大学外语及第二语言德语文学硕士学位和哈根大学IT工商管理学位。

主持人：Ida CHENG

主持人：ZHANG Yinting

主持人：ZHANG Tao

激励你的志愿者：公司内部的社会参与

助人为乐是大多数人的天性。然而，许多人可能会在寻找有效方法的过程中遇到困难，并感到仅靠一己之力不足以产生足够影响。不过职场为应对这一问题提供了良策：在公司中，人们自然地属于有效的组织，这个组织可以为他们提供工具，让他们与同事联手，并产生真正的影响。从公司的角度来看，所面临的挑战是释放员工天生的潜力，并为员工行善的意愿建立机制。本次研讨会介绍了志愿服务计划作为最佳实践的不同模式（例如夏令营、志愿服务平台等），并讨论了这些模式对组织的影响，例如提高员工的工作满意度和保留率。

主持人：温歌乐博士（Dr. Sigrid WINKLER）

德国商会 | 上海执行商会经理

温歌乐博士（Dr. Sigrid Winkler）2016年加入德国商会，最初担任社会责任项目经理，负责“同心、同力、同行”倡议。2016年被任命为中国德国商会 | 上海执行商会经理。温歌乐博士拥有比利时布鲁塞尔自由大学政治学博士学位和维也纳大学中国研究学士学位。加入商会之前，温歌乐博士担任上海奥地利学术交流中心（OeAD）办公室主任。此前，温歌乐博士任职于上奥地利州政府的经济机构——上奥地利商务局（Business Upper Austria），负责管理中国和东欧的国际业务拓展项目。发表过多篇关于中欧关系的同行评审文章，自2002年起经常回到中国作短期或长期逗留。

小组成员：James HUANG

Polymax集团有限公司总经理

James Huang担任Polymax集团有限公司总经理。拥有合肥工业大学经济学学士学位，同济大学–法国国立桥路大学国际管理学院工商管理硕士学位。过去22年里一直从事战略、战术和运营管理工作。黄先生同时担任Direct HR有限公司合伙人。得益于在中国内地、澳门和德国多国团队的学习和工作经历，黄先生能够以自然的方式处理跨文化问题，并帮助全球管理者弥合跨文化团队在价值观与视角方面的鸿沟，以提高效率、促进和谐。黄先生是多个本地和国际人力资源及管理团体的优秀成员，活跃于产业界和学术界。

小组成员：吴倩

科德宝亚洲地区企业中心人力资源总监

吴倩担任科德宝亚洲地区企业中心人力资源总监。曾在中国和德国求学，专注于人力资源方向。在14年职业生涯中，主要在中国及其他亚洲国家从事人力资源工作。与此同时，吴倩还亲力亲为，积极履行社会责任。遵照科德宝指导原则中的价值观，她在2008年5月12日四川地震后当地重建的一所学校发起并牵头实施了夏令营教学项目。在人力资源和社会责任方面常年积累经验的过程中，吴倩认识到，长期实施的社会责任项目能够切实提高公司知名度、员工归属感和敬业度。

小组成员：林颂

德信管理咨询（上海）有限公司总经理

林颂担任德信管理咨询（上海）有限公司总经理，帮助塑造团队的核心价值观、文化和战略。这些工作为其在中国发展德信（Fiducia）“Fidu-Share”企业社会责任八年计划奠定了坚实基础。林颂将个人对社会事业的兴趣与通过德信进行的筹款活动相结合，并鼓励团队回馈社会。林颂获得美国雷鸟全球管理学院工商管理硕士学位。

第2组：良好企业公民：中国对国际企业的期望

国际企业一直是中国经济现代化进程中的先锋，不过它们对中国社会产生的作用远远超出引进新技术、创造就业和纳税范围。该小组讨论了良好企业公民如何惠及中国的发展和商业成功。

主持人：Bernhard BARTSCH

贝塔斯曼基金会“德国和亚洲”项目高级专家

加入基金会之前，Bartsch先生在中国担任德国主流媒体东亚通讯员长达十余年，历任德国商业类周刊《经济周刊》（Wirtschaftswoche）、《新苏黎世报》（Neue Zuercher Zeitung）和《柏林报》（Berliner Zeitung）以及商业期刊《第一品牌》（brand eins）记者，报道中国、日本、韩国、朝鲜以及东亚其他国家的政治、社会、经济和文化议题。2013年，Bernhard Bartsch加入贝塔斯曼基金会亚洲团队，继续关注亚洲政治、经济和社会发展及其对德国和欧洲的影响。

小组成员：杨晔

上海宋庆玲基金会常务副秘书长

杨晔担任上海宋庆玲基金会（SSCLF）副秘书长，主要负责战略制定、政策规划、对外交流和宣传工作，同时负责跨国公司和上海宋庆玲基金会在企业社会责任及可持续发展议程方面的合作。杨晔与中央和地方政府、中国智库、非政府组织及企业保持密切合作，通过战略和制度方法畅通沟通渠道，巩固政府部门与商界之间的关系。杨先生是中美青年领袖论坛和亚欧青年领袖论坛成员。

小组成员：曹瑄玮教授

西交利物浦大学西浦国际商学院战略管理与可持续发展副教授，可持续发展与商业伦理专业学术带头人，PRME（责任管理教育原则）工作组组长。

曹瑄玮教授于2008年加入西交利物浦大学西浦国际商学院，兼任责任管理教育原则（PRME）工作组组长。
曾发起“可持续管理”年度论坛，2018年获聘“同心、同力、同行”评委。

小组成员：Richard ZHANG

克恩-里伯斯中国业务集团首席执行官

Richard Zhang担任克恩-里伯斯中国业务集团首席执行官，克恩-里伯斯是太仓第一家德资企业。1995年加入克恩-里伯斯担任总经理，带领克恩-里伯斯从一家只有7名员工的小公司发展成为如今拥有1000多名员工的大型企业。Richard兼任中国德国商会 | 上海理事和太仓欧商投资企业协会（TRT）主席。作为太仓欧商会主席，还曾参与筹建太仓中德融创工场。在他的指导下，克恩-里伯斯及其他德企在AHK的支持下于2001年成立了太仓首个德国双元制职业培训中心——太仓德资企业专业工人培训中心。Richard Zhang兼任中心理事长。张先生毕业于上海交通大学。

小组成员：李玫

上海科技大学创业与管理学院院长

李玫曾担任多个高级职务，包括华尔街高管、企业家以及高等教育行业领导者和创新者。在领导企业和教育机构进入中国市场及提供咨询服务方面拥有逾25年经验，擅长监管环境、谈判战略、跨文化交流、市场进入、合资结构和战略以及人才管理工作。最近主导了一项开创性工作，在中国启动第一个美国大学学士学位教育项目。凭借个人经验带来全新视角，包括多年来在中美两国建立深厚关系的过程中形成的双文化观点。拥有宾夕法尼亚大学学士学位和纽约大学法学院法学博士学位。2014年加入上海科技大学，担任创业与管理学院院长。