今年，“同心、同力、同行”论坛暨颁奖晚宴活动迎来五周年庆。值此之际，德国商会和德意志联邦共和国驻中华人民共和国使领馆于10月26日至30日在上海和苏州特推出“五年五天”系列庆祝活动，围绕企业社会责任、可持续发展以及多样性和包容性主题举办系列活动，邀请25家合作伙伴和50多位演讲嘉宾共襄盛举。主办方为企业及其团队打造了丰富多样的互动和创意活动，包括专题讨论会和小型讨论会、主旨演讲、研讨会、沉浸式体验和社交活动，以学习、分享和发展企业社会责任项目。企业人才共聚一堂，参与互动、结交新知，感受创意激荡，满载而归。
请阅读以下研讨会主题与演讲嘉宾简介。
总领事欧珍博士（Dr. Christine Althauser）以“相辅相成：社会正义与持久经济成功”为题作主旨演讲，由此拉开系列庆祝活动的序幕。随后，德国联邦议院基民盟/基社盟-议会党团“青年小组”（Junge Gruppe）主席霍普特曼（Mark Hauptmann）发表视频讲话。中德两国政商界的知名代表讨论了以下主题：
企业社会责任有哪些定义？中德两国在企业社会责任方面共同面临哪些挑战？企业如何提高自身对联合国开发计划署2015年通过的可持续发展目标的影响？最好的开始方式是什么？与会者还浏览了《2020同心、同力、同行》专刊，其中介绍了在华德企的所有83个企业社会责任最佳实践项目。
中国德国商会 | 上海执行商会经理
2016年10月，温歌乐博士（Dr. Sigrid Winkler）被任命为中国德国商会 | 上海执行商会经理，负责监督商会的会员组织。温歌乐博士拥有比利时布鲁塞尔自由大学政治学博士学位和维也纳大学中国研究学士学位。此前，温歌乐博士任职于上奥地利州政府的经济机构——上奥地利商务局（Business Upper Austria），负责管理中国和东欧的国际业务拓展项目。
“同心、同力、同行五年五天”论坛第二天在西岸上海油罐艺术中心举行。“多样性和包容性”图片展汇集了德国及其他国家跨国公司优秀的多样性和包容性营销案例，直观呈现了当天焦点议题。演讲者和图片展为来宾们呈现了极具说服力的策略和技巧。通过运用这些策略和技巧，演讲者成功地为所在跨国企业创造了更具包容性的环境。来自德国大公司的演讲者分享了成功秘诀的最佳范例和应当避免的错误，并且阐释了如何将多样性和包容性纳入公司营销传播策略。
当天活动由我们的智库合作伙伴太仓中德善美实业有限公司协办。
太仓中德善美实业有限公司
我们的目标是通过有意义的就业、高质量的职业培训和个人发展计划，促进残障人士融入社会。
中国德国商会 | 上海董事会主席，SAP高级副总裁兼SAP全球研发网络总裁
柯曼（Clas Neumann）自2009年起担任SAP研发网络全球总裁，自2013年起担任快速增长市场战略团队负责人。作为研发总裁，柯曼担任所有网络活动的中心协调人。作为快速增长市场战略主管，柯曼负责SAP在非洲、中国、中东和俄罗斯等增长型市场的投资。柯曼曾与人合著关于新兴市场创新的著作和文章，并因参与社会和商业事务而获得各类奖项。
商务常常把我们推出舒适区，推向未知的环境。“黑暗中的晚餐”挑战宾客们的感官极限。这次特别的晚餐不仅满足所有宾客的味蕾，他们还体验了失去主导感官之一——视觉的生活状态。
视障服务员端上多道菜品，所有菜品由Colca提供。Colca是一家秘鲁菜餐厅，由连锁餐厅老板Eduardo Vargas主理。晚宴在完全黑暗的环境中举行，打造一场独特的美食之旅，挑战味蕾、餐桌礼仪以及处理日常任务的思维模式。晚宴结束后，宾客与组织者分享了各自体验。
太仓中德融创工场培训与发展总监
玛丽娜（Marina Kalnitski）是一名社会活动家，致力增强残障人士的权能。玛丽娜参与管理中国第一家专门招收心智障碍人士的工场，该工场为心智障碍人士提供有尊严和体面的就业机会。此前，玛丽娜为智障青少年协调实施了一个独特的融合计划，后来创建并管理一家语言培训中心，该中心面向存在学习障碍的儿童。太仓中德融创工场的企业理念是残障人士能够并希望成为对社会有用的人。
如今，人们对植物基生活方式诸多益处的认识不断提高，选择这种生活方式的人群比例持续上升。2020年10月30日，“同心、同力、同行五年五天”论坛进入第三天。致力于改变企业或个人生活的前瞻性人士应邀参加“食物的未来——中国与德国相遇”活动。
演讲嘉宾包括来自食品饮料行业、生物技术和酒店业的专家，他们发表了一系列发人深省的演讲，并且带来多款美食供来宾品鉴。来自中德两国的学术专家和跨国公司代表分享了他们的可持续发展战略，让来宾们在聆听演讲的同时品鉴琳琅满目的美食，其中包括美味可口的植物基食品，如Z-Rou株肉点心、Haofoods植物鸡肉和德乐植物基乳制品。
当天活动由我们的智库合作伙伴普罗维植国际植物性饮食协会（ProVeg International）协办。
普罗维植国际植物性饮食协会
普罗维植（ProVeg）是领先的食物意识国际组织，业务遍及四大洲，目前正在实施未来扩张计划。协会使命是到2040年，将全球动物产品消费量减少50%。协会希望通过提高植物基生活方式的吸引力和可操作性达成这一目标。
动物消费是世界许多最紧迫挑战的根源，如动物痛苦、环境退化、世界饥饿问题和许多生活方式疾病。有鉴于此，普罗维植致力于推广对社会负责的植物基生活方式，希望以此解决诸多问题。
德意志联邦共和国总领事
2017年8月，欧珍博士（Dr. Althauser）被任命为德意志联邦共和国驻上海总领事。欧珍曾在海德堡、台湾、莫斯科和卢森堡攻读政治学、斯拉夫语言和文学及汉学，1985年加入德国联邦外交部。曾被派驻德国驻中国、荷兰和苏联/俄罗斯大使馆。欧珍博士曾任德国驻莫斯科大使馆新闻处处长，并任德意志联邦共和国驻斯科普里（马其顿）大使三年，后被派往上海。
2020年10月28日，“同心、同力、同行五年五天”论坛日程过半，我们与美国商会和英国商会会员共庆“同心、同力、同行”倡议五周年华诞。本次活动为来宾们结交新知、联络旧友，结识富有远见卓识的志同道合之士提供了绝佳机会。当天首先举行“食品的未来”讨论会。随后，与会者品尝了户外植物基食品和饮料市场中的可持续和创新品牌带来的多种风味产品，其中许多品牌堪称行业先驱。本次商会间社交活动（InterChamber Mixer）在雍福会别墅庭院举办，为来宾们探讨最新行业趋势提供了理想舞台。
上海美国商会
上海英国商会
2020年10月29日，“同心、同力、同行五年五天”论坛进入第四天，论坛移师苏州，议题是世界如何变得日益城市化。演讲者强调，若不显著改变城市空间的建设和管理方式，我们就无法实现可持续发展。上午，行业领袖们分享了可持续城市的方方面面。作为一大亮点，与会者在向导带领下参观了全球3D打印建筑领航者——盈创的展示区。
嘉宾和演讲者探讨了以下话题：推动城市可持续发展的因素；如何在建设安全、经济适用住房的同时改善城市规划和管理，从而在全球范围内建设具有复原力的社会和经济；未来将出现哪些挑战；可以使用哪些新方法和新模式应对挑战。
当天活动由我们的智库合作伙伴阿登纳基金会协办。
阿登纳基金会
阿登纳基金会（KAS）是一个政治基金会。在德国，16个地区办事处举办丰富多样的公民教育会议和活动。阿登纳基金会海外办事处负责监督120多个国家的200多个项目。
“同心、同力、同行”倡议评委 I 阿登纳基金会中国上海代表处首席代表
马守福（Matthias Schäfer）于2003年3月加入阿登纳基金会，此前任职于柏林州和巴登-符腾堡州财政事务部的预算控制和税收部门。在此之前，马守福担任德国杜塞尔多夫Kienbaum咨询公司公共部门初级顾问和法兰克福Coopers & Lybrand公司初级审计师。出任中国上海首席代表之前，马守福担任阿登纳基金会柏林智库政治和咨询部经济政策团队负责人。
2020年10月30日，“同心、同力、同行五年五天”进入最后一天，当天活动展示了企业如何调整商业模式，以确保进行可持续实践并保持可持续发展。嘉宾们探讨了循环经济如何帮助企业落实三重底线，同时促进经济增长、环境和社会发展。在当前动荡时期，做好万全准备对于保障经济发展至关重要。资源、环境和气候变化等全球性问题对企业可持续发展构成前所未有的挑战。
在Feiy主办的“绿色可持续发展：环境危机如何重塑企业”研讨会中，嘉宾们探讨了环境适应性议题。Feiy是一家致力于连接和激励新一代社会梦想家的社会公益企业。
当天活动由我们的智库合作伙伴Feiy协办。
Feiy
Feiy是一个致力于连接和激励新一代社会梦想家的平台。平台汇集高影响力倡议，旨在深入了解这些倡议创建的积极解决方案及其对社会和环境的影响。
FEIY联合创始人
Pauline热衷于生态概念，热衷于引领企业和社会内部变革，以应对世界面临的环境挑战。过去五年里， Pauline在中国工作，推动实现更加重要和更具影响力的企业愿景。FEIY奉行以目标为导向的组织理念，与多家企业合作，使可持续发展成为增长的驱动力及提升员工敬业度的重要工具。
初创企业应当从成立之初就将企业社会责任纳入业务计划。一些初创企业从成立之初就在实施企业社会责任战略，致力于创造有利于履行企业社会责任的良好环境。
2020年10月30日，“同心、同力、同行五年五天”论坛进入最后一天，主办方邀请来自当地创业生态系统的企业与创想者、创新者和问题解决者共聚一堂。每一家初创企业都将以企业社会责任为中心的创新战略纳入其核心企业精神。演讲嘉宾就初创企业如何应对社会、经济和环境挑战，以及大企业可以学习初创企业的哪些方面等问题作了精彩分享。
FEIY联合创始人
Pauline热衷于生态概念，热衷于引领企业和社会内部变革，以应对世界面临的环境挑战。过去五年里， Pauline在中国工作，推动实现更加重要和更具影响力的企业愿景。FEIY奉行以目标为导向的组织理念，与多家企业合作，使可持续发展成为增长的驱动力及提升员工敬业度的重要工具。
