在“小型企业(在华员工人数1-500人)”类别中,玫瑰塑胶(昆山)有限公司凭借面向贫困地区儿童的持续教育计划“点燃未来”而斩获殊荣。
在“中型企业(在华员工人数500-5000人)”类别中,朗盛因其在水资源保护项目中示范性的参与而获奖,该项目旨在提高公众保护水资源的意识和能力。
在“大型企业(在华员工人数大于5000人)”类别中,SAP中国研究院凭借SAP中国研究院TREES项目而获奖,该项目推行全面方法,帮助年轻人为创新驱动型经济做好准备。
在由至少两家德企发起的“合作项目”类别中,足球项目团队斩获奖项。该项目的目标是让外来务工人员子女有机会接受足球训练和现代体育教育,同时产生综合效果,提升自信和包容力,促进团队合作。
主办方注意到数量庞大的德国企业积极支持学校和学生发展,为此增设了“学校伙伴关系”类别。该奖项颁发给博世汽车部件(苏州)有限公司、科德宝和瓦克化学(中国)有限公司,以表彰三家企业在地震重灾区修建校舍、为学生提供资金和用品以及为教师提供培训。
2017年度获奖项目
“合作项目”
足球项目团队
该类别奖项颁给“足球项目团队”合作项目。该项目组织外来务工人员子女参加一流儿童足球训练,接受现代体育教育。
2017年度获奖项目
“学校项目”
博世汽车部件(苏州)有限公司、科德宝和瓦克化学(中国)有限公司
主办方注意到数量庞大的德国企业积极支持学校和学生发展,为此增设了这一类别。该奖项颁发给博世汽车部件(苏州)有限公司、科德宝和瓦克化学(中国)有限公司,以表彰三家企业在中国地震重灾区修建校舍、为学生提供资金和用品以及为教师提供培训。
2017年度获奖项目
“大型企业”
2017年度获奖项目
“中型企业”
朗盛
该类别奖项授予朗盛,以表彰该公司大力提高公众保护水资源的意识和能力。
2017年度获奖项目
“小型企业”
玫瑰塑胶(昆山)有限公司
该类别奖项颁给玫瑰塑胶(昆山)有限公司正在面向欠发达地区儿童实施的教育项目——“点燃未来”。